专家导读 公司拖欠工资可以直接起诉，这在我国法律上是有明确的规定的，公司拖欠工资行为是属于违法的，者可以向用人单位提出诉讼，并要求根据相关标准来进行赔偿处理。
问:者是否可以持欠薪协议直接向起诉 答:争议案件一般应首先向用人单位住所地或合同履行地的裁委员会请裁解决，对裁裁决不服的进入处理。拖欠工资可以直接起诉。根据中华共和国民的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，银行消者投诉几日内回复并没有明确规定。换句话说。
又是一年春节时，很多地方都会在这个时间出现拖欠工资的现象，315消者投诉萍乡海信冰箱24小时服务热线电话有哪些快递春节不停运但是多在外地工作的者都需要回家，如果用人单位拖欠工资，消者投诉找哪里投诉肯定会引起者的不满。在单位与者发生纠纷时，裁是避不过去的门槛，但这就加大了者在欠薪纠纷中的维权时间和成本。
欠工资可以直接起诉。在有书面欠条的情下，当事人可以向起诉要求支付拖欠的工资；在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情下，者要先和用人单位协商。欠工资可以直接起诉。 根据合同法第七十七条规定，者合法权受到侵害的，有权要求有关处理，或者请裁、提起诉讼。
一般情下，用人单位拖欠者报酬的争议，应当属于争议受案围，应当适用“一裁两审”的处理序。但是，对于者的诉求仅限于拖欠工资且有工资欠条作为直接证据的。1、公司拖欠工资，如果者有欠条的，可以直接去起诉；如果没有欠条，则可以去请支付令；或者先请裁，对裁裁决不服的，再去起诉。
|来源：睢阳区社会
